Faire progresser l’égalité des genres dans la transition énergétique juste de l’Afrique du Sud
Une série d’événements à fort impact organisés entre le 12 et le 15 novembre dernier, a marqué plusieurs avancées dans la promotion de l’égalité des genres dans la transition énergétique juste de l’Afrique du Sud.
Organisé par la Mpumalanga Green Cluster Agency, l’Unité de mise en œuvre du projet, avec le soutien des Fonds d’investissement climatiques et de la Banque africaine de développement, l’élément central de ce programme d’une semaine a été un atelier d’une journée sur l’égalité des genres.
Il a également été combiné à plusieurs autres événements, notamment le lancement officiel du projet sud-africain « Just Energy Transition Jobs First », la visite de Patricia Pena, sous-ministre adjointe pour les Affaires mondiales du Canada, et la formation de l’unité de mise en œuvre du projet et des responsables du gouvernement provincial aux règles et règlements de la Banque africaine de développement en matière de passation de marchés, de gestion financière et de décaissement.
« Nous sommes fiers de soutenir l’atelier sur l’égalité des genres dans la transition énergétique juste et le projet « Jobs First » de l’Afrique du Sud, en faisant progresser les objectifs de l’économie verte de Mpumalanga, la création d’emplois et une transition juste et à faible émission de carbone », a déclaré Nkosinathi Nkonyane, directeur général de la Mpumalanga Green Cluster Agency.
« Nous saluons le gouvernement sud-africain pour son leadership, son ambition et son partenariat avec nous. Par le biais des Fonds d’investissement climatiques, nous soutenons des programmes de plaidoyer et de sensibilisation pour renforcer le leadership de l’intérieur », a déclaré Mme Pena.
Ces événements ont réuni des parties prenantes représentant les gouvernements nationaux et provinciaux, l’unité de gestion du projet « Just Energy Transition », des organisations de la société civile, notamment des groupes de femmes et des organisations de jeunes, des agences de développement bilatérales et multilatérales, le monde universitaire et le secteur privé, dans le but de favoriser un changement inclusif et durable.
Grâce à un engagement direct avec les voix locales, le projet favorise un environnement de collaboration où les idées locales sont prioritaires, jetant les bases d’une transition énergétique plus inclusive centrée sur les besoins de la communauté.
L’un des temps forts de la semaine a été le lancement du projet sud-africain « Just Energy Transition Jobs First ». Soutenu par la Banque africaine de développement, les Fonds d’investissement climatiques, Irish Aid, l’Agence française de développement et ABSA Bank, ce projet se concentre sur le renforcement des institutions et l’autonomisation des communautés locales à Mpumalanga en créant des opportunités d’emploi durable grâce à l’égalité des genres, l’inclusion sociale et le développement des compétences.
« Ce projet est une étape clé pour faire progresser la transition énergétique juste en Afrique du Sud, en donnant la priorité à l’énergie durable, à la création d’emplois, à l’égalité des genres et à l’inclusion sociale — en veillant à ce que le passage à une économie verte profite à tous, en particulier à Mpumalanga », a déclaré Babatunde Omilola, chef de la Division du développement humain à la Banque africaine de développement.
Les activités du projet « Just Energy Transition Jobs First » de l’Afrique du Sud ont été discutées avec l’un des partenaires stratégiques, UVU Africa, dans le cadre d’un projet destiné aux agricultrices à Bushbackridge.
Les bénéficiaires recevront une formation sur l’agriculture durable et intelligente ainsi qu’un kit numérique (tablettes et données) pour soutenir leur travail. Suhana Bisnath, responsable de la stratégie et de la conception des produits chez UVU Africa, a déclaré : « Nous nous réjouissons de poursuivre notre collaboration avec des partenaires de tous les secteurs pour veiller à ce que la notion de « juste » dans la transition énergétique juste se concrétise sur l’ensemble du territoire de Mpumalanga et au-delà. Ensemble, nous pouvons créer un modèle de progrès qui donne la priorité à l’inclusivité et à l’innovation, en construisant un avenir où personne n’est laissé pour compte ».
Les autres initiatives évoquées comprennent la création d’un bureau du genre au sein de la Mpumalanga Green Cluster Agency pour faciliter le dialogue entre les femmes impliquées, la cartographie des entrepreneures, et une collaboration accrue entre les réseaux de femmes de la province. L’Agence française de développement en Afrique du Sud soutient la transition énergétique juste en s’attaquant à la pauvreté, aux inégalités et aux dimensions sociales de la transition énergétique par le biais d’un prêt basé sur des politiques axées sur la gouvernance, l’accès à l’énergie et la diversification économique. L’égalité des genres est une priorité essentielle, l’Agence française de développement collaborant avec la Mpumalanga Green Cluster Agency pour intégrer la dimension de genre dans le projet SAJJOF.
Ensemble, l’atelier sur le genre et le projet « Just Energy Transition Jobs First » de l’Afrique du Sud reflètent l’engagement de la Banque africaine de développement et de ses partenaires à intégrer le genre et l’inclusion sociale dans les initiatives climatiques. Ces efforts s’inscrivent dans l’objectif plus large de favoriser la partie « juste » de la transition énergétique juste en ne laissant personne de côté, en particulier les femmes, les enfants et les ménages vulnérables.
« Nous sommes très heureux de soutenir le projet SAJJOF et nous nous réjouissons d’accueillir les étoiles montantes de la transition énergétique en Afrique du Sud qui montrent au monde comment les femmes peuvent montrer la voie », a déclaré Nina Kolybashkina, responsable du genre et de l’inclusion sociale aux Fonds d’investissement climatiques.
